Capital humano ¿obsoleto?

Debido a los cambios actuales, uno de cada tres empleados cree que se ha quedado obsoleto o lo estará en uno o dos años. Seis de cada diez, creen que lo estarán en cuatro o cinco años.

Según un informe de la CE, uno de cada tres empleados tiene un nivel insuficiente de habilidades digitales. Sin embargo, según el INE, ocho de cada diez empresas españolas no invierten en la formación digital de sus empleados.

Ante tantos cambios, quedarse obsoletos es lo más fácil. Pero para seguir avanzando se requiere invertir en la formación continua. Las empresas que no lo hagan a tiempo, están condenadas a la obsolescencia y a su muerte, una muerte que en España cada vez está próxima al nacimiento. En el escenario actual, las empresas españolas solo sobreviven una media de 11 años.

Formarse o morir. Capital humano ¿obsoleto o de alto rendimiento? Ese es el dilema.

 

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