Análisis de la formación corporativa 2021
Primer estudio sobre el fracaso de la formación corporativa, las causas y las soluciones
La realidad sobre el fracaso de la formación corporativa
Descubre por qué fracasa la mayor parte de la formación que se imparte a los empleados y cómo evitarlo
Parece que la realidad sobre el fracaso de la formación corporativa se impone: el aprendizaje no conduce a un mejor desempeño organizacional, porque, aunque reciban nueva capacitación, los empleados pronto vuelven a sus viejas formas de hacer las cosas.

¿Sabías que...?
- El 58% de los trabajadores se sienten “atrapados” en su puesto actual debido a la falta de formación.
- El 75% de dirigentes encuestados cree que la capacitación no mejora el desempeño de los empleados.
- Solo el 12% de empleados dice que aplica la capacitación que ha recibido.
- El 62% de los managers de recursos humanos creen que no están haciendo un buen trabajo al satisfacer las necesidades de los empleados.
- Uno de cada tres empleados dice sobre los cursos, que el contenido poco inspirador es una barrera para su aprendizaje.
¿Quieres saber por qué fracasa la formación de los empleados y cómo evitarlo?
En nuestro informe «Análisis de la formación corporativa 2021″, encontrarás todas las respuestas.

En nuestro informe «Análisis de la formación corporativa 2021″, un estudio de 37 páginas, encontrarás:
- Los datos que revelan el fracaso en el aprendizaje.
- 10 razones que explican el fracaso.
- ¿Cuáles son las consecuencias del fracaso?
- ¿Cómo evitar el fracaso en la formación de empleados?
Solicita gratuitamente tu copia del informe (PDF 37 páginas)
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