Análisis de la formación corporativa 2021

Primer estudio sobre el fracaso de la formación corporativa, las causas y las soluciones

La realidad sobre el fracaso de la formación corporativa

Descubre por qué fracasa la mayor parte de la formación que se imparte a los empleados y cómo evitarlo

Parece que la realidad sobre el fracaso de la formación corporativa se impone: el aprendizaje no conduce a un mejor desempeño organizacional, porque, aunque reciban nueva capacitación, los empleados pronto vuelven a sus viejas formas de hacer las cosas.

¿Sabías que...?
  • El 58% de los trabajadores se sienten “atrapados” en su puesto actual debido a la falta de formación.
  • El 75% de dirigentes encuestados cree que la capacitación no mejora el desempeño de los empleados.
  • Solo el 12% de empleados dice que aplica la capacitación que ha recibido.
  • El 62% de los managers de recursos humanos creen que no están haciendo un buen trabajo al satisfacer las necesidades de los empleados.
  • Uno de cada tres empleados dice sobre los cursos, que el contenido poco inspirador es una barrera para su aprendizaje.
¿Quieres saber por qué fracasa la formación de los empleados y cómo evitarlo?

En nuestro informe «Análisis de la formación corporativa 2021″, encontrarás todas las respuestas.

En nuestro informe «Análisis de la formación corporativa 2021″, un estudio de 37 páginas, encontrarás:

  • Los datos que revelan el fracaso en el aprendizaje.
  • 10 razones que explican el fracaso.
  • ¿Cuáles son las consecuencias del fracaso?
  • ¿Cómo evitar el fracaso en la formación de empleados?
Solicita gratuitamente tu copia del informe (PDF 37 páginas)
Qualitalent se reserva el derecho de enviar el estudio exclusivamente al correo electrónico corporativo de directivos de nivel C, áreas de Talento y Recursos Humanos de empresas y entidades españolas que considere relevantes para el objetivo del análisis realizado.

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