Cómo ser una empresa verdaderamente inclusiva

Curso de gestión de la diversidad

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Curso de gestión de la diversidad

En este curso se analizan todas las claves para que una empresa sea realmente inclusiva.

Cursos bonificados para empresas | Cursos de gestión de la diversidad e inclusión

¿Por qué un curso de gestión de la diversidad?

La evolución de la globalización ha dado lugar a una gran diversidad cultural en las plantillas de las empresas. Cada vez, hay más personas de distintos países, culturas, religiones, grupos de edad, géneros y orientación sexual, trabajando juntos.

En este entorno, es necesario desarrollar una cultura empresarial que respete y favorezca la diversidad, una cultura que haga que la empresa sea verdaderamente inclusiva. Está demostrado que grupos de colaboradores con distintos antecedentes y formas de pensar enriquecen y ayudan a mejorar las decisiones que se toman. Por lo tanto, resulta imprescindible definir caminos para la cooperación constructiva, de forma que se promueva el sentimiento de pertenencia a la comunidad y donde todos y cada uno se sientan integrados y valorados.

Este curso puede ser bonificado hasta el 100% (FUNDAE)

Contenido del curso de gestión de la diversidad

Sesgos inconscientes. Estereotipos y prejuicios. Exclusión. Costes de la discriminación. Mapa de la diversidad. Pluralismo y diversidad. Aceptación, respeto y tolerancia. Inclusión e igualdad. La diversidad como ventaja competitiva. Cómo ser una empresa verdaderamente inclusiva. Consenso y trabajo en equipo. Gestión de conflictos y resolución de problemas. Beneficios de la gestión de la diversidad.

Demostración sin compromiso

¿Representas a un grupo o empresa y quieres ver una demostración gratuita y sin compromiso del contenido y método de este curso? Contacta con nosotros y te haremos una demostración por videoconferencia.

Por qué elegir este curso de gestión de la diversidad

12 razones de peso para elegirnos:

  • Calidad. Este es un curso realmente útil y práctico, con contenido ideal para aquellos que saben apreciar su valor diferencial.
  • Actualización. El contenido del curso tiene en cuenta las circunstancias y necesidades de las empresas en el momento actual con una reciente puesta al día.
  • Red de expertos. A diferencia de muchos consultores de otros centros, nuestros formadores y tutores son profesionales activos y con experiencia real en el ámbito laboral de las materias que imparten.
  • Evaluación de los alumnos. Utilizamos un sistema basado en el modelo Kirkpatrick en el que el propio alumno evalúa su satisfacción, su aprendizaje, la utilidad y la adaptabilidad de la formación a sus necesidades (Nota final de nuestros alumnos en 2019: 9,14 sobre 10).
  • Programa de refuerzo. Nuestros Programas de Refuerzo, Orientación y Ayuda (PROA), se basan en la repetición espaciada de las claves de programa y en la ayuda tutelada a lo largo del tiempo. Con este sistema único y exclusivo, vencemos la curva del olvido y ayudamos a nuestros alumnos a aplicar en su actividad diaria lo que han aprendido.
  • Valoración del profesorado. En la valoración que hacen los alumnos de nuestro profesorado, obtenemos una valoración sumamente positiva (Nota final de nuestros alumnos en 2019: 9,76 sobre 10). Somos un equipo de “buena gente”, con un enfoque claro, evidente y prioritario hacia el talento deliberadamente humano.
  • Aprendizaje activo. Los recursos y la metodología didáctica consiguen la implicación de los alumnos y hacen el aprendizaje fácil, ameno y agradable.
  • Horario flexible. Adaptamos el horario formativo a las circunstancias y preferencias de los participantes en nuestros programas, sin limitaciones.
  • Tutorías muy personales. Nuestros formadores y tutores atienden de forma individualizada a las consultas de los alumnos y les prestan atención personal exclusiva para ayudarles en su aprendizaje.
  • Formación bonificada/subvencionada. Si el cliente dispone de crédito, todos nuestros cursos son bonificados por la FUNDAE a razón de 13€ la hora y persona. En muchos casos, eso significa que se recibe la formación a coste cero.
  • Diploma con certificado de aprovechamiento. Cada alumno recibe un diploma con el certificado de aprovechamiento basado en un sistema combinado de evaluación de alumno-instructor.
  • Validación de aptitudes. En el perfil profesional de LinkedIn de cada alumno, el instructor validará las aptitudes adquiridas en el programa de formación.

Video demostrativo

En esta modalidad, el curso de GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD se imparte a participantes de la misma empresa (In Company o por videoconferencia).

Nombre/tipo de curso:

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD (Presencial | Videoconferencia)

Referencia del curso:

aj-EM

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Curso de GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD 

Nombre/tipo de curso:

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD (Presencial | Videoconferencia)

Referencia del curso:

aj-PA

Curso PRIVADO por videoconferencia 

Se imparte el curso de forma privada. El alumno puede estar acompañado de algunas personas de su entorno.

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